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Locales - 10/06/2024
GREMIALES
SUNCHALES: SANCOR CUL DIO EL PRIMER PASO PARA "SALDAR" EL CONFLICTO QUE MANTIENE CON ATILRA, PERO AÚN NO ESTÁ RESUELTO
El pasado viernes en el Auditorio del CET Atilra Sunchales, se llevó a cabo una Asamblea de carácter Extraordinario, la misma fue convocada por el gremio y contó con la participación de las y los afiliados, que en la actualidad mantienen retención de tareas en la madre de cooperativas. Desde la organización gremial anticiparon que “no es otra cosa que abonar el salario en forma íntegra y suministrar ocupación efectiva, además del reclamo de diferencias salariales adeudadas”.
Delegados/as de SanCor de todo el Pais presente en la Asamblea.
Auditorio CET Atilra.
Auditorio CET Atilra.
Autoridades exponiendo acerca del alcance de la propuesta.
(Por Prensa ATILRA)

ENTREVISTA AL CUERPO DE DELEGADOS/AS del personal de la Cooperativa

Asamblea del 7 de junio de 2024
CET de Atilra - Seccional Sunchales
Nuestra Voz, único medio presente.


Tratamiento por parte de todas las y los trabajadores de SanCor CUL que actualmente mantienen retención parcial de tareas de la propuesta enviada por la Cooperativa al Secretario General del Gremio Cro. HÉCTOR LUIS PONCE.

-FINALMENTE LLEGÓ UNA PROPUESTA.

CDP: Se venía trabajando desde hace tiempo entre las partes poniendo todo el esfuerzo de ambos lados y como fruto de esa negociación, llega esta propuesta que, bueno es dejarlo aclarado, es solo el primer paso, pues el problema aún no está resuelto.

-¿PUEDEN INFORMAR EN QUÉ CONSISTE, RESPONDE A LOS REQUERIMIENTOS REALIZADOS?

CDP: Se trata de una propuesta condicionada a lograr determinados objetivos por parte de la empresa que, en líneas generales, responde a los requerimientos que realizamos en los expedientes sustanciados en el Ministerio de Trabajo, que como todos ya saben, en definitiva, no es otra cosa que abonar el salario en forma íntegra y suministrar ocupación efectiva, además del reclamo de diferencias salariales adeudadas.

-HEMOS VISTO UNA ENORME ALEGRÍA Y EMOCIÓN EN LAS Y LOS TRABAJADORES ASAMBLEÍSTAS, SOBRE TODO MUCHA PAZ, Y CÁNTICOS QUE EXALTABAN LA UNIDAD, LA SOLIDARIDAD Y EL TRABAJO, SIN AGRESIONES PARA NADIE.

CDP: Es la línea que, desde siempre, nos baja nuestro Secretario General Cro. ETÍN PONCE, a quien las y los afiliados que nos desempeñamos en la cooperativa le estaremos eternamente agradecidos. También y correlativamente agradecemos el esfuerzo que realiza la empresa al enviarnos la propuesta.

-¿CUÁLES SON LOS PASOS A SEGUIR?

CDP:
Bueno, así como la propuesta fue remitida con condiciones, también la respuesta de aceptación observa determinadas condiciones que deberán coordinarse y plasmarse al suscribir el acuerdo. Por eso decimos e insistimos en que es solo el primer paso.

-¿EN QUÉ MOMENTO LAS Y LOS TRABAJADORES EN CONFLICTO RETOMARÍAN LAS TAREAS?

CDP: Lo harán luego de que las partes terminen de ponerse de acuerdo y suscriban el convenio que, de no mediar imponderables, se estaría firmando durante el mes de junio.
 
-CIERTO “PERIODISMO”, INCLUSO ANTES DE LA ASAMBLEA Y SIN CONOCER LA PROPUESTA, SALIÓ A DECIR QUE USTEDES PERDIERON.

CDP: Los que debemos evaluar si “perdemos” o “ganamos” somos las y los trabajadores afiliados que sostuvimos la medida, ya que la propuesta fue dirigida a nosotros y no a esas y esos impresentables. Resulta patético que algún ridículo o ridícula disfrazada de periodista nos vengan a decir lo que a las y los trabajadores nos conviene o no.

Seamos claros, en todos los trabajos hay gente honesta y de la otra. En los medios no ocurre nada distinto, hay periodistas serios, objetivos y responsables, pero también los hay de las y los otros; deshonestos que desmerecen la profesión, no solo por el escaso bagaje de conocimientos que tienen sino que por su dudosa reputación moral todo hace suponer que seguramente reciben algo como diría Armando Manzanero: “Por debajo de la mesa”.

Hay un pseudo periodismo inmaduro y violento que tiene una mirada de los conflictos sociales como si se tratara de un partido de fútbol. En todo caso, el triunfo es del diálogo. La respuesta de la asamblea que por unanimidad y aclamación apoya la gestión fue contundente.

-ES VERDAD, FUE TREMENDAMENTE CONMOVEDOR VER LA RESPUESTA DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES APOYÁNDOLOS A USTEDES Y AL SECRETARIO GENERAL ETÍN PONCE, QUIEN REALIZÓ UN DESARROLLO IMPECABLE DE LA GÉNESIS DEL CONFLICTO Y SUS DISTINTAS ETAPAS, EL SUSTENTO DE DERECHO, Y EL ANÁLISIS DE LA PROPUESTA. NADA QUE VER CON LAS AFIRMACIONES DE ESE SECTOR DEL PERIODISMO QUE DECÍA QUE SU PROYECTO Y EL DE USTEDES ERA QUEDARSE CON SANCOR.

CDP:
Son los mismos que viven mintiendo que bloqueábamos salvajemente la empresa porque la queríamos ver destruida. Jamás la bloqueamos y hubo al respecto constataciones de todo tipo de autoridades. Y si hubiéramos querido hundir a la empresa, bastaba con pedir la quiebra por la deuda sindical, de obra social y salarial y listo.

Y no dimos ese paso porque ETÍN siempre nos inculcó que debemos luchar por nuestros derechos preservando la fuente de trabajo. Así que mejor ni hablar de estos adalides de la post verdad que bastardean el periodismo a cambio de vaya a saber qué favores.
 
-¿TIENEN PENSADO REUNIRSE EN LA SEMANA CON LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA?

CDP:
Sí, claro. Ya estamos en contacto con nuestros superiores para coordinar todo el trabajo que se viene a partir de la firma del acuerdo. Se resuelve un tema, pero es uno dentro de todos los desafíos que junto a la empresa deberemos enfrentar en el futuro inmediato. Nosotros estamos enfocados en salir adelante con todas nuestras compañeras y compañeros afiliados, agradeciendo el esfuerzo de las partes que desemboca en esta propuesta.

-QUISIERAN DECIR ALGO MÁS?

CDP:
Reiterar nuestro agradecimiento a nuestro Secretario General Cro. HECTOR LUIS “ETÍN” PONCE, y a todas las compañeras y compañeros afiliados que confían en ATILRA y en nuestra tarea de delegados y delegada. Reiterar también que es importante recibir una propuesta de parte de la empresa, pero que es solo el primer paso para destrabar el conflicto y repensar en un proyecto que ponga en valor a la Cooperativa. Nadie mejor que nosotros conoce y quiere a la empresa.

SUNCHALES, 10 DE JUNIO DE 2024.-




Fuente: Prensa Atilra

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